تسهيل التوظيف وخدمة الحجاج- جهود وزارة الموارد البشرية في موسم الحج

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفعيل باقة متنوعة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تيسير عمليات التوظيف المؤقت خلال موسم الحج الميمون، حيث قامت الوزارة بإصدار ما يزيد على 43 ألف تأشيرة عمل مؤقت عبر خدمة "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة". وقد استفاد من هذه الخدمة حوالي 40 ألف عامل عبر منصة "باب أجير"، والذين تم توزيعهم على أكثر من 3 آلاف منشأة مشاركة في خدمة الحجاج.

وأكدت الوزارة أن مشاركتها الفعالة في موسم حج 1446هـ ترتكز بشكل أساسي على تعزيز كفاءة العمل الموسمي من خلال منظومة شاملة ومتكاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، وذلك بالتنسيق الكامل مع كافة الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تيسير أداء مناسك الحج لضيوف الرحمن في أجواء يسودها الطمأنينة والراحة والسكينة.

وإضافة إلى ذلك، أشارت الوزارة إلى إطلاق مبادرة "أنورت" خلال موسم الحج الحالي، وهي مبادرة طموحة تهدف إلى تعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، وذلك بمشاركة فاعلة من أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة، والذين قدموا خدمات جليلة تشمل الضيافة الراقية والإرشاد الدقيق والدعم المتواصل لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة. وقد بلغ إجمالي الساعات التطوعية التي تم تسجيلها أكثر من 152 ألف ساعة، مما كان له بالغ الأثر في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.

وأوضحت الوزارة أنه تم تشغيل 35 مركزًا متخصصًا لضيافة أطفال العاملين في خدمة الحجاج وكذلك أطفال ضيوف الرحمن أنفسهم، حيث وفرت هذه المراكز بيئة نفسية مستقرة وآمنة للأطفال خلال فترة أداء ذويهم للمهام المنوطة بهم أو أداء مناسك الحج. وبالإضافة إلى ذلك، قدمت الوزارة خدمات الدعم النفسي والإرشاد الأسري المتميز عبر التطبيق الإلكتروني المخصص للمشاعر المقدسة.

وفي سياق متصل، قامت الوزارة بتنفيذ ما يزيد على 4500 جولة رقابية شاملة على المنشآت المشاركة في موسم الحج، وذلك بهدف التحقق من مدى التزامها الكامل باشتراطات تأشيرات العمل المؤقت وأنظمة العمل المعمول بها. وقد أسهمت هذه الجولات الرقابية بشكل كبير في رفع كفاءة الأداء العام وضمان توفير بيئة عمل مستقرة وآمنة، بالإضافة إلى تقديم خدمات نوعية ومتميزة لجميع الحجاج.